سوال تکراری که هر بار که می‌رم مصاحبه ازم پرسیده می‌شه.
جواب درست: به همون علت که شما می‌خواید نیرو استخدام کنید!
البته هیچ وقت نمی‌شه جواب درستی داد و باید به طرف مقابل این نکته رو القاء کنی که دلیلی نداره برای جداشدن از شرکت کنونی بری مصاحبه و دنبال کار بگردی
اتفاقا در خیلی از مصاحبه‌ها از دستاوردها و رضایتمندی‌هام در دکتردکتر می‌گم. البته نه اینکه همه‌ش گل و بلبل باشه… اخلاق حکم می‌کنه اشکالات رو خصوصی به دیگران یادآوری کنیم و این هم که قبول داریم همه‌مون دارای اشکال هستیم.
در دکتردکتر دستاوردهای زیادی داشتم. باز هم یک سوال کلیدی در مصاحبه ها همین #دستاورد یا کارهای #شاخص هست که بهشون افتخار می‌کنی.
در تولد یک سالگی نسخه سه دکتردکتر، دوست دارم ضمن معرفی این پست به یادموندنی:
دستاوردهای شخصیم رو باهاتون به اشتراک بذارم.
به طور خلاصه و طبق معمول LIFO بخوام بگم
– ساخت image داکر از سیستم در حال کار روی پروداکشن
– کار با voip و asterisk و sip trunk
– تجربه مهارت‌های نرم به صورت واقعی و پیشرفته در فضایی حرفه‌ای
– طراحی صفر تا صد فیچر در نسخه ۲.۹ از طرح ریزی تا تحویل به ذینفع
– راه‌اندازی یک aggregator در حوزه سلامت به صورت بیزینس جدا
– تجربه تست‌نویسی کامل در پروژه با پوشش بالای ۸۰ درصد
– تجربه bigbang در تغییر نسخه ۲ به ۳
– آشنایی و کار با microservice ها در پروداکشن
– کار دوباره در کنار همکار قدیمی‌م در شرکت دیگر
– کار در کنار برنامه‌نویسان قدر
– یادگیری کامل مدل تجاری Booking و چالش‌های اون
– کار حرفه‌ای با elastic search و ELK
– ارتقاء phpagi از نسخه 5 به نسخه 8 و انتشار اولین پکیج composer