نسبت من
نیروی من، تیم من، دولوپر من، پروژه من، کد من، برند شخصی من، شرکت من، زندگی من، نسبت های آشنایی که یکی یکی شون رو از دست می دی فقط… ادامه »نسبت من
Uncategorized
هرزنامه
مثه صندوق پست الکترونیک (ایمیل) باید یه قسمتی در زندگی درست کرد، که هر چی بخوای داخلش بگی و بنویسی ولی اصلا جدی نگیری
بعضی از حرفهام همین طوره
مثلا ادامه »هرزنامه
چالش دانش فنی
در این پست می خوام دانش خودم رو در مورد هر کدوم از موارد زیر بسنجم. موارد زیر از بین علاقه مندی های شغلیم در اومده و احتمالا در آینده… ادامه »چالش دانش فنی
بازگشت ساعت ها به حالت عادی
شش ماهی بود که دردسر داشتیم برای یک ساعت اختلاف با کل دنیا سرورهای ساعت پشتیبانی نمی کردن و کلی دردسر حلا شش ماهه دوم ساعت ها به حالت عادی… ادامه »بازگشت ساعت ها به حالت عادی
نحوه فعالسازی phpstorm
مدام با این معزل مواجه هستیم که آپدیت‌های جدید jetbrain کرک‌هامون رو از بین می‌بره
برای این مشکل من تصمیم گرفتم هر ماه یک بار با یه ایمیل جدید اکانت بسازم و به صورت trial استفاده کنم
البته برای این کار باید یه نکته رو در نظر داشته باشید و اون هم اینکه به علت تحریم‌ها حتما با vpn این کار رو انجام بدید
در ادامه چنانچه روش‌های جدیدی پیدا شد به روز رسانی می‌کنم. آخرین نسخه phpstormی که استفاده کردم ۲۰۲۳.۱ بوده
تخلیه ذهنی
همین الان که این متن رو می‌خونید، نیاز به بقاء شما داره کار خودش رو می‌کنه، و کاری نداره که به چه موضوع مهمی فکر می‌کنید. هر چقدر که لازم باشه از منابع ذهنی‌تون رو می‌گیره تا بتونه کارش رو درست انجام بده.
باقی مانده فضای ذهنی که در اختیار دارید، هر چقدر که باشه، به نظر بنده سرمایه حال حاضرتون حساب می‌شه. به هر چیزی که بخواهید می‌تونید فکر کنید
قبل از اینکه ادامه بدم، لازمه توضیح بدم این پست برای تخلیه ذهنی خودم نیست و یک وقت فکر نکنید، برای اینکه ذهنم خالی بشه این پست رو نوشتم!ادامه »تخلیه ذهنی
ژن خودخواه
بخشی از کتاب «پیش از آن که بدانی» اثر جان بارگ ترجمه محمدهادی دهرویه:
«یکی از بهترین نمونه ها تحقیقی است که در فاصله اوت ۲۰۱۱ تا سپتامبر ۲۰۱۲ در ایتالیا انجام شد. محققان یک آزمایش جذاب در مورد تاثیرات جذابیت جسمی (زیبایی ظاهری) بر روی استخدام افراد انجام دادند، بدون آنکه در عمل هیچ شرکت‌کننده‌ای را در اتاق آزمایشگاه کنار هم قرار دهند. آنها ۱۱۰۰۰ رزومه کاری را برای ۱۵۰۰ فرصت شغلی موجود ارسال کردند. یکسان نبودن تعداد رزومه‌ها با تعداد آگهی‌های شغلی به این علت بود که برای هر آگهی استخدام چندین رزومه ارسال کرده بودند. هر یک از رزومه‌ها دارای سوابق کاری دقیقا یکسانی بودند و در نتیجه از شرایط لازم برای استخدام بهره‌مند بودند. در برخی از دخواستهای شغلی عکس ضمیمه شده بود، در حالی که در تعدادی دیگر از درخواست‌های شغلی عکسی ضمیمه نشده بود (البته اسامی نیز متفاوت بودند). متقاضیان با عناوین ایتالیایی یا خارجی و مرد یا زن معرفی شده بودند. رزومه‌های عکس‌دار طوری انتخاب شده بودند که به ازای این رزومه ها – به تعداد مساوی – «یک مرد جذاب، یک مرد غیرجذاب» و «یک زن جذاب و یک زن غیرجذاب» وجود داشته باشد (هنگامی که آزمونگران د حال تهیه ابزارهای لازم برای شروع این تحقیق بودند گروه دیگری از افراد درباره جذابیت عکس‌ها نظر می‌دادند). از آنجا که رزومه‌ها (سوابق و شرایط متقاضیان استخدام) یکسان بودند)، پاسخ‌های متفاوت به این رزومه‌های یکسان به یک متغیر به نام «عکس» ربط پیدا می‌کرد. بنابراین محققان اساسا می‌پرسدیند:
آیا الصاق کردن یک عکس جذاب به رزومه احتمال دعوت شدن شما برای مصاحبه را افزایش می‌دهد؟
پاسخ یک «بله» قاطع بود.ادامه »ژن خودخواه
پروژه متن باز انتشار اخبار سایت در شبکه‌های اجتماعی
این پروژه یکی از شاخص‌ترین پروژه‌های متن باز در زمینه شبکه‌های اجتماعی است. دلیل به وجود آمدن این پروژه، تسریع در مرور و انتشار مفید اخبار شبکه‌های اجتماعی می‌باشد. به… ادامه »پروژه متن باز انتشار اخبار سایت در شبکه‌های اجتماعی