یه برهه از زمان خیلی پسندیده پاداش‌های خوبی داده می‌شد که انصافا ما هم کم نذاشتیم. از یه جایی به بعد، احساس کردم این پاداش‌ها نه تنها وجود نداره، بلکه یه جورایی داریم بدهکار می‌شیم گمونم مدیران چند شرکت توافق کرده بودند که دست از پوئن دادن به نیروها بردارن. البته زیاد مهم نبود. چون

ابتدای سلسله مصاحبه‌هام، بیشتر کنجکاوی بود بعدش یه مقدار فان شد ولی به سرعت تبدیل به جلسات یادگیری شد حالا تقریبا سعی می‌کنم شرکت‌ها رو برانداز کنم. نمی‌دونم با من هم‌نظرید یا خیر، گمونم دیگه هارد اسکیل به اون معنا اهمیتی نداره. مثلا فرض کن شما خدای جاوااسکریپت باشید، اگر نتونید چونه زنی داشته باشید

مقایسه ساده‌ایه وظیفه اونیه که بابتش پول می‌گیری و لطف چیزی که بابتش کسی دیگه پول می‌گیره ولی شما انجام می‌دی حالا من نمی‌دونم چه کسایی، چه لطف‌هایی در حقم کردن. ولی یه جا دیدم وقتم داره صرف چیزی می‌ره که حلش با من نیست آخر هم معلوم شد به خاطر نبود یک روال درست

شاید هیچ همجنسبازی حاضر نباشه بیاد با هم جنس خودش، که دگرجنس گرا هست، درد و دل کنه، راجع به آزارهایی که داره می‌بینه همینطور هم هست در مورد دگرجنس گرا ها که حاضر نمی‌شن بیان و درباره آزارهای روحی و عاطفی که می‌بینن، با جنس مخالف، حرف بزنن آزار در این مورد کلا یک

به زودی…

به زودی…

به زودی …

بعد از مدت‌ها یه محتوا با گزینه آزار جنسی در تجربه ویکی منتشر شد جالبه که فرد خبیث پشت قضیه برداشت همون رو به عنوان تیتر در تلگرامشون منتشر کرد و حمله‌هایی به شدت عجولانه و سطحی بعدش بهتر بود به جای گزینه آزار جنسی، شوخی جنسی رو در تجربه ویکی می‌ذاشتن. استقبال بیشتری می‌شد

به زودی …